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10位CEO推荐必读书籍,理论与实践并行

2018-1-15 10:02| 发布者: 好书推荐| 查看: 2458| 评论: 0

摘要: 知识的摄入意味着更有底气实践和执行,碎片化的时间可以让更多人获取零星知识,但是如果要从中领悟更深方法论或者认知,还需要系统的了解和学习。希望你现在就行动,找一个安静的地方,列下2018年读书书单,打造自己 ...

10位CEO推荐必读书籍,理论与实践并行

知识的摄入意味着更有底气实践和执行,碎片化的时间可以让更多人获取零星知识,但是如果要从中领悟更深方法论或者认知,还需要系统的了解和学习。希望你现在就行动,找一个安静的地方,列下2018年读书书单,打造自己的底气吧~

《原则》

推荐人:冯大辉——无码科技:全领域综合信息检索推荐解决方案。

10位CEO推荐必读书籍,理论与实践并行

Principles: Life and Work

译者:刘波/綦相

“现在推荐这本书还来得及。再过一段时间推荐,就没必要了,因为可能人人都会推荐这本书。这会是2018年创投领域最热的书。如果不读,会留有遗憾。我还没读完,不能确定翻译到底怎样,但毫无疑问,值得一看。”

人民日报历史资料 1978年

推荐人:黄渊普——亿欧:产业创新服务平台,致力于用移动互联网助力传统行业转型升级

10位CEO推荐必读书籍,理论与实践并行

“最近从1978年1月1日开始读人民日报的历史资料,受益匪浅:看到了改革开放的氛围逐渐形成;看到了40年前民营商业市场的重新破冰;看到了新一代和新时代的光明前景。在中国进入另外一个新时代的今天,回顾1987年开始的人民日报,既有历史感、也有未来感。”

《郭鹤年自传》

推荐人:差评君——差评:一个有点骚的科技自媒体,我们的口号是Debugthe world

10位CEO推荐必读书籍,理论与实践并行

“嗯,这个人很有意思,而且据我所知他很直率很敢说,而且由于书只有300多页,所以我知道他应该也不喜欢多说废话。嗯,如果你已经超过30岁,但还没听说过这个老人,那请忽略上述的话,平平淡淡也挺好的。”

《增长黑客》

推荐人:有喵创始人 蓝耀栋——有喵租包:YOUMIAO有喵是一个服饰二次循环服务商,目前提供包包租赁、置换、寄租、寄售、洗护等服务。

10位CEO推荐必读书籍,理论与实践并行

作者-肖恩·埃利斯、摩根·布朗

“创业者必读,同时实践。创业公司的增长,主要指有限预算下的快速增长,靠快速的产品迭代+持续优化的精细化运营。这本书提供了详细的方法及案例。本书应与《精益创业》一起用。很多创业者和投资人朋友肯定知道这两本书,还是再提及下。”

《消失的星国》

推荐人:顾大宇——铁群:一款功能强大的视频唱K交友应用。

10位CEO推荐必读书籍,理论与实践并行

“国内科幻小说中的优秀作品。非常硬。提出了一个终极的问题:谁控制时间,谁就控制一切。”

《罗伯特议事规则(第11版)》

推荐人:数禧金服 贾琪——数禧金服:一站式私募金融信息服务专家,为客户提供金融资产管理、产品研发、客户经营、交易运营、投后存续的专业金融解决方案。

10位CEO推荐必读书籍,理论与实践并行

作者:Henry M. Robert

“文明精神包括对人的尊重,对意见的听取和综合。但组织内和组织间的效率、公平和和谐用一套设计良好的规则来促进合作的效益与合理性,从而令其更持久!”

《海伯利安》

推荐人:袋鼠云 陈吉平——袋鼠云:一家和技术服务公司,基于阿里云IaaS基础设施,面向客户提供深度定制的PaaS/SaaS产品和服务。

10位CEO推荐必读书籍,理论与实践并行

“流行的书,如‘未来简史’估计推荐的人也很多,我喜欢科幻,给同样喜欢科幻,喜欢天马行空的同学推荐《海伯利安》,一套融合了科幻,文学,哲学,伦理,宗教的太空舞台剧,绝对值得一读。”

4本连读

推荐人:吴又——云莱坞:专业的编剧社区与影视版权交易平台,目前已交易版权金额过亿,包裹东野圭吾《布谷鸟的蛋是谁的》、《回廊亭杀人事件》等。

1、《重新定义公司》

10位CEO推荐必读书籍,理论与实践并行

“不管你有多牛逼的想法,有多高的智商,有多强的欲望,对使命有多么虔诚,对愿景有多么坚信,如果你不能创立一个可持续性发展、有自身进化能力的组织,就不可能实现你的目标。像google这样伟大公司的经营思想(而且它面向这个时代),我觉得每年都值得读一遍,一边读一边思考,再补充一些经典管理学读物,会让人对自己正在做的事情有更清醒的认知。因为

自身的能力与实践,大多缺陷甚多,这个自己需要承认。”

2、《解密无印良品》

作者:[日]松井忠三 译者:吕灵芝

10位CEO推荐必读书籍,理论与实践并行

“这本书虽然大家评价没那么高,但我很喜欢。我觉得他主要讲述了工作机制的建设与工作信息的共享。

工作机制一定要明文化,其目的一是为了减少传承成本,二是为了可持续性改进。不断明文化机制、不断改进,是管理者固定的、不间断的工作。这个工作如此枯燥而必须,需要巨大的耐心、耐力。工作流要透明化、在线化。让整个公司的工作信息能最大程度的共享。如果把一个公司的组织比作一个大脑,信息就必须共享,组织的智力才可能上的去。

日本企业有两个精神我觉得值得学习,一是追求持续改善,而不是一下子改善,持续改善是一种境界,企图一下子改善往往是管理者欲望,一般必败;二是真的细。很多人觉得自己做事很细,其实是假的,能把事情做到真细的人,我觉得极其罕见。”

3、《罪行》

作者: [德] 费迪南德·冯·席拉赫 译者: 吴掏飞

10位CEO推荐必读书籍,理论与实践并行

“这是一本罪案小说。大家可以有空读一读,很好读。如果读完喜欢,还可以推荐一本比它严肃的文学,配合阅读:博尔赫斯的《恶棍列传》。创业者读一读小说,可以从高空中落下来,回到人群之中。其实我们都是普普通通的人。”

4、《平原上的摩西》

作者:双雪涛

10位CEO推荐必读书籍,理论与实践并行

“因为中国年轻一代的文学越来越边缘化了,所以这本书我想推荐。为什么我们不可以好好地写一写小说,写一写诗。我会等待更多的本土作家出现,我希望这样的作品也可以大卖。”


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