一直以来，我们都致力于在读者与科技行业领头人之间架起一座沟通的桥梁，为读者提供后者丰富的经历、经验。我们时常在想，像Airbnb，Slack，Warby Parker这些公司的领导人，他们的智慧都从何而来，当他们产生疑问时，他们又会去哪里寻求解答。 后来我们发现，这些科技界的先锋往往都是贪婪的书虫，并喜欢将书本中所学到的运用到生活工作中。值此炎炎夏季，假期即将到来之时，我们为大家挑选了几本科技界匠人们爱不释手的书籍。 祝阅读愉快！ Michael LoppMichael Lopp在夏季刚开始就好运满满，他被正式任命为Slack的工程副总裁。曾在Pinterest领导工程团队，在Palantir担任主管的Lopp最 爱的一本书名为《Boyd: The Fighter Pilot Who Changed the Art of War by Robert Coram》（《博伊德：因罗伯特·科莱姆改变战争艺术的战斗机飞行员》）。这是一本有关美国历史上最优秀的战斗机飞行员约翰·博伊德的生平传记。从军事 理论方面讲，也只有《孙子兵法》能胜他一筹。“这本书让我认识到，原来一个人可以如此高效地做决定。”Lopp说。 Brian O’KelleyBrian O’Kelley是在线广告平台AppNexus的创始人兼CEO，他也非常重视高效的决策过程。O’Kelley推荐的书为Michael McGrath著的《Product Strategy for High Technology Companies》（《高科技公司的产品战略》）。该书是史上最详细的产品战略指导手册，列举了苹果、IBM等多家公司的实例。“这本书会教会你怎样用 结构性的思维做决策。”O’Kelley说。 Julie ZhuoJulie Zhuo是Facebook的产品设计副总裁，同时也因为在设计与管理方面庖丁解牛式的深入分析而闻名业界。她为我们推荐的书是《High Output Management》（《高产出管理》）。该书的作者Andy Grove曾担任英特尔公司的董事会主席兼CEO，他在书中分享了自己对于打造高效团队、激励人才等方面的见解。“在今年Grove去世后，我仔细阅读了 这本书，我发现它是如此简洁、清晰，一针见血地告诉了我们什么是优秀的管理。”Zhuo说。 她的其他推荐：Carol Dweck所写的《Mindset》（《思维》），这本书阐释了，如果人们采取正确的方式，那么这一生可以学习更多、成长更多。“快乐、创造力，这些跟外 界发生了什么无关，只是我们自己头脑的产物。我喜欢这本书正是因为它将这个道理清楚明了地展示在了读者眼前。” Dave GilboaDave Gilboa于2009年联合成立了Warby Parker，该公司此后迅速扩张，拥有了30多处零售点，其标志性的眼睛更是风靡一时。他给我们推荐的商业类书籍为《The Hard Thing About Hard Things》（《创业维艰》），Ben Horowitz的著名之作。在该书中，Horowitz给我们描绘了一幅无比紧张的创业历程图，诚实的告诉我们，管理、融资、扩张等创业的方方面面都是 令人身心俱疲的经历。除了Gilboa，还有其他5位科技公司领导也推荐了这本书，可见虽然此书已经出版两年多，其影响力仍然不容忽视。 他的其他推荐：《Sapiens》（《人类简史》），作者Yuval Noah Harari，该书对早期人类历史以及人类发展的过程进行了概述性介绍。 Joe GebbiaJoe Gebbia是Airbnb的联合创始人兼首席产品官，他推荐的书叫做《Start With Why》（《从为什么开始》），作者Simon Sinek在书中论述了为什么有些人、有些公司比其他人、其他公司更有动力，更成功。该书还列举了大量实例，用以说明人在真正被激励的情况下是什么样的。 Bethanye McKinney BlountBethanye McKinney Blount最近可谓风头正劲，她和其他7位杰出的科技业女性一起，承诺将提升行业的多元化。Bethanye McKinney Blount既是Reddit的创始人，也是工程副总裁，还是Facebook具有影响力的技术领导人。她给我们推荐的书是《The Internet of Garbage》（《垃圾互联网》），作者Sarah Jeong。在这本书中，作者提出了针对网络骚扰的多种解决方案。 Kristen Hamilton 三年前，Kristen Hamilton联合创立了Koru，致力于帮助有才华的大学毕业生获取专业技能，为他们打造一个成功、有意义的职业生涯。今天，作为公司的 CEO，Hamilton深深的知道，创企应当如何进行面试才能筛选出最优秀的人才。她为我们推荐的书为Dan Shapiro所写的《Hot Seat: The Startup CEO Guidebook》（《创企CEO指导手册》）。该书深入分析了创企创始人最易犯的几个错误，同时作者也给出了建议，教导创始人如何将“错误”转化为 “优势”。 Olivia TeichOlivia Teich是Dropbox的产品管理主管，她为我们推荐的书是Clayton Christensen的《How Will You Measure Your Life》（《生命该如何度量》）。这本书是Christensen在哈佛商学院的一篇演讲记录，话题有关什么能让生命真正有意义，如何成为一个会思考的 人，如何创造自己的快乐。“这本书充满了深入的见解，书中所引证的事例也激发了我对生命中真正重要之物的思考。”Teich说。 Nikhyl SinghalNikhyl Singhal是Credit Karma的首席产品官，他推荐了Arbinger Institute的《Leadership and Self-Deception》（《领导力与自欺欺人》）。“这本书在讲职场EQ方面简直太棒了，它对人与人共事的核心挑战，尤其是成长型公司中的，进行 了深入探索。”简单来说，某些公司领导人之所以会失败，是因为他们在无意识中总在自欺欺人。 Colleen McCrearyColleen McCreary是咨询创企CCKPartners的CEO，其公司致力于帮助新公司解决运营、产品和发展战略方面的问题。McCreary给我们推荐的 年度书籍为Eric Weiner的《The Geography of Genius》（《寻找天才》）。该书作者Eric Weiner曾周游世界，沿途多次停留，并对天才的炼成过程进行了探究。“这本书在描写世界某些地区以及历史上某些地区杰出的创新能力上颇有研究，读这本 书时常常有眼前一亮之感。”McCreary说。 她的其他推荐：《水的颜色》——一名黑人男子对其白人母亲的致敬。对于此书McCreary评价说：“它从一个家庭的历史中捕捉到了一个种族的情感，并对这种情感进行了新的解读。” Bre Pettis我 们熟知Bre Pettis，是因为他3D打印公司Markerbot的联合创始人兼CEO。不过如今，他已经创办了自己的创企Bre & Co。他给我们推荐的书叫做《The Boys in the Boat》（《激流少年》），作者James Brown，讲述了1933年纳粹德国举行的夏季奥林匹克运动会中一支美国八人帆船队的故事。这本书充满着对团队合作的颂扬，正如Pettis所说：“如 果你不和大家一起齐心协力地划，那么你就无法在比赛中战胜纳粹。” Peter ReinhardtPeter Reinhardt是Segment的联合创始人兼CEO，他推荐的书是网球传奇人物安德烈·阿加西的传记《Open》。“你会觉得很惊奇的是，阿加西对 自己的一生如此坦诚，既有他吸食冰毒的时期，也有他到达职业生涯巅峰的时期，他将自己在这些阶段的情感描写地非常细致，”Reinhardt说。“这本书 告诉我什么叫坚毅的精神，它让我更自知，更会自我管理。这也是我读过有关压力应对的最好的一本书。” Matthew BellowsMatthew Bellows是营销邮件跟踪工具Yesware的创始人兼CEO。他推荐的书是所有书中最有意思的：Chögyam Trungpa的《Shambhala: The Sacred Path of the Warrior》（《香巴拉王国：战士的神圣之路》）。Bellow对此书评价道：“在我过去20年的职业生涯中，这是惟一一本能够时常帮助到我的书。” Erik MartinErik Martin是WeWork会员管理部门的副总裁，她给我们的推荐是《Losing the Signal: The Untold Story Behind the Extraordinary Rise and Spectacular Fall of Blackberry》（《黑莓崛起与衰落背后的不为人知的故事》）。Martin说：“这本书让我认识到，人的习惯、技术的改变可以如此迅速，尤其是对 于处在尖端的公司来说。” John CiancuttiJohn Ciancutti目前是Tiny Garage Labs的联合创始人，曾经就职于Coursera，担任首席产品官，也曾在Facebook担任工程主管。他推荐了Ron Chernow的《Alexander Hamilton》（《亚历山大·汉密尔顿》）。“这是我在过去一年创业的过程中读到的最棒的一本书，”Ciancutti说。“这本书讲述了世界上最伟 大的一家创企：美国的故事。一名年轻的移民，没有任何资源，只能靠辛勤的劳作以及智慧来战胜不幸、灾难，最终他成为了美国的奠基人之一。这本书给我的感觉 太震撼了，可以学到很多领导力、人类政治、管理方面的知识。” Anne Dwane不久之前，Anne Dwane从Chegg卸去了首席商务官的职位，创办了风投公司GSV Acceleration。她给我们推荐的书是《The End of Average: How We Succeed in a World That Values Sameness》（《如何在重视同一性的世界获得成功》）。这本书在探索“教育、医药等行业的个性化机遇”方面非常成功；此外，它还详细解读了社会在追 求同一性的同时，如何抹杀了巨大的潜力，而我们又能够为改变这一状况做些什么。 Cindy AlvarezCindy Alvarez是商业界最懂客户发展与用户体验的专家质疑，目前他就职于微软，担任Yammer项目的用户体验主管。她给我们的推荐是：《You Are Not So Smart: Why You Have Too Many Friends on Facebook, Why Your Memory is Mostly Fiction and 46 Other Ways You’re Deluding Yourself》（《你没那么聪明》）。抛开基本的人类心理不谈，这本书揭露了有时我们的逻辑可以相当无理、分散。 Soleio CuervoSoleio Cuervo，著名的Facebook“点赞”功能开发者，他推荐的书是《What Technology Wants》（《科技想要什么》），作者Kevin Kelly。“这本书没有从那单各方面来讲科技，更多的是探讨了科技作为生物生命延伸的意义。”Cuervo说。 |
