想了解商业世界的变化 《金融时报》今年推荐这十本书 涵盖的主题相当丰富：性别歧视、阿里巴巴的发展史、巴西的两极化社会，以及为百岁生活未雨绸缪等。 继《纽约时报》和《卫报》发布本年度的最佳图书榜单之后，英国的《金融时报》本周也公布了一份涵盖 24 个主题的书单，书单和前两家报刊有不少重合。当然，这或许并不是件让人感到意外的事：在《金融时报》图书编辑 Lorien Kite 为书单撰写的导语中，这一年两大关键词分别是“脱欧”和“特朗普”。 我们挑选了其中的2016 年度十佳商业图书进行介绍，希望它们可以帮助你了解商业世界的变化。 你可以通过封面下方的链接阅读到它们的详细书评。
What Works: Gender Equality by Design，Iris Bohnet 著 美国学者、作家 Iris Bohnet 在哈佛大学肯尼迪政治学院担任公共政策学教授，她的新作《What Works: Gender Equality》关注的是道德以及职场中都颇受关注的性别平等议题，并入围了今年《金融时报》和麦肯锡年度最佳商业图书奖候选名单。 致力于性别研究的 Bohnet 在书中倡导的是一种被称作“行为设计”（Behavioral design）的概念。她通过研究发现，相比个人的力量，组织性的去偏见行为更能造成影响力。Bohnet 在书中引用了来自世界各地政府机构、企业和校园中的数据，对如何解决性别歧视提出了可遵循的方法。
Pre-Suasion: A Revolutionary Way to Influence and Persuade，Robert Cialdini 著 美国社会心理学家罗伯特·西奥迪尼（Robert Cialdini）是全球畅销书《影响力》（Influence）的作者，该书曾被《财富》杂志评选为“75 本必读的最睿智的图书”之一。 《Pre-Suasion: A Revolutionary Way to Influence and Persuade》是西奥迪尼三十年来首次单独撰写的著作，出版后一度登上《纽约时报》畅销书榜首。书中涵盖了心理学、商业和社会科学领域的研究，西奥迪尼通过对广告和年度通稿等实际案例的分析，向读者解释人们是如何做决定的，并强调了“说服前”的重要性。
Alibaba: The House that Jack Ma Built，Duncan Clark 著 《Alibaba: The House that Jack Ma Built》的作者是被称为“中国通”的邓肯·克拉克（Duncan Clark）：这位由摩根士丹利（Morgan Stanley）前投行家转行的商业顾问在 1999 年参观了马云创立阿里巴巴的公寓。身为阿里巴巴集团早期顾问，在中国长达二十年的经历也让他得以见证网络给中国造成的影响。 克拉克凭借大量的个人回忆和独家采访，以中国面临的巨大经济与社会转变为背景，带来了这部讲述马云如何建立阿里巴巴集团并重新塑造全球经济的著作。他不仅在书中着重讲述了阿里巴巴的情况，也分享了马云的趣闻轶事。《金融时报》对此书的评价是：对于每个希望在中国新经济领域闯荡的人来说，这本书是必读之作。
Brazillionaires: The Godfathers of Modern Brazil，Alex Cuadros 著 美国作家 Alex Cuadros 曾是彭博新闻社的驻巴西记者，并在《纽约客》、《大西洋月刊》以及《Slate》等杂志上发表过文章。他自 2010 至 2016 年间居住在巴西圣保罗，也正是这段经历为他提供了第一部著作《Brazillionaires: The Godfathers of Modern Brazil》的基础。他在巴西不仅观察到了那些权势人士是如何在经济、政治和媒体层面，影响并控制巴西人的生活，也走入贫民窟记录下那些走投无路的人所面临的处境。 Cuadros 在这本书中揭露了巴西亿万富翁那灰暗且臭名昭著的世界，并提出了关键问题：巴西所堆砌的巨大财富，彰显的究竟是推动国家进步的引擎，还是富裕与贫穷之间的鸿沟？讲述斯诺登揭露棱镜计划的《无处可藏》（No Place to Hide）作者格伦·格林沃尔德（Glenn Greenwald）称赞“ Cuadros 以深刻的见解与报道，描绘了一个在希望与动荡中挣扎的社会”。
Only Humans Need Apply: Winners and Losers in the Age of Smart Machines，Thomas Davenport & Julia Kirby 著 面对自动化科技带来的挑战，人们该如何提升职场竞争力？曾被《顾问》（Consulting）杂志提名为“全球 25 大顾问”的美国学者 Thomas Davenport 和《哈佛商业评论》特约编辑 Julia Kirby 为此合著了《Only Humans Need Apply: Winners and Losers in the Age of Smart》，对人机关系的未来提供了一份新的解读。 两位作者在书中指出：机器不仅带来了威胁，也带来了希望。与其追问会被机器取代的下一个工作是什么，不如了解机器带给我们的下一个工作是什么。他们在书中提供了五种可行的思考策略和行动指南，帮助读者借力机器创造更高的价值。IBM Watson 前业务主管 Manoj Saxena 高度评价此书，认为“每一位知识型员工、企业主管和政府领袖都应该阅读它。Davenport 和 Kirby 的所言甚是：人类将和机器建立互助关系，而非被它们自动化。”
The Innovation Illusion: How So Little is Created by So Many Working So Hard，Frederik Erixon & Björn Weigel 著 究竟是什么拖慢了创新的脚步？瑞典经济学家 Frederik Erixon 和企业家 Bjorn Weigel 通过合著的《The Innovation Illusion: How So Little is Created by So Many Working So Hard》否认了流行的的“技术门槛论”，向读者展现了政府法规、企业和决策者是如何阻碍创新的。 在书中，两位作者对 Nokia、IBM 和苹果等大公司的经历进行了分析，探索了三个关键的主题：西方经济体的经济活力下降、越来越多的企业拒绝市场竞争和创新、过度监管限制了创新的传播。
Chaos Monkeys: Inside the Silicon Valley Money Machine，Antonio García Martínez 著 《Chaos Monkeys: Inside the Silicon Valley Money Machine》的作者 Antonio García Martínez 有一份相当丰富的硅谷人履历：他最早是高盛的一名策略专家，从事收集并研究大量数据的工作。他前往硅谷试图成立自己的公司，最后被当时尚未上市的 Facebook 网罗进广告部门担任产品经理。之后，他又因为 Facebook 的内部斗争，转战 Twitter 的阵营。 在这本书中，Martínez 披露了硅谷的种种内幕以及社交媒体和线上营销混乱的演变过程。通过风趣的文笔，他向读者分享了自己尖锐的洞察，从初创公司和信用衍生品，到“老大哥”和数据追踪等话题均有涉猎。《纽约时报》称赞其为“让人无法抗拒的初创科技公司全方位指南”。
Dear Chairman: Boardroom Battles and the Rise of Shareholder Activism，Jeff Gramm 著 《Dear Chairman: Boardroom Battles and the Rise of Shareholder Activism》的作者 Jeff Gramm 是一名对冲基金经理，同时在美国哥伦比亚大学商学院兼任教授。在该书中，他通过丰富的案例和来自诸多著名投资人的原始信件，尝试描述资本主义历史上最长久的矛盾之一：上市公司董事、经理和股东之间的利益冲突。 Gramm 不仅追溯了从 20 世纪 20 年代到如今的股东积极主义（Shareholder activism）的兴起，还针对“究竟什么是上市公司”提供了全新的观点。通过对各时代以及那些发生在会议室内的“战役”的分析，帮助读者了解导致股东和管理层发生冲突的诸多因素。
Originals: How Non-Conformists Move the World，Adam Grant 著 美国学者亚当·格兰特（Adam Grant）是宾夕法尼亚大学沃顿商学院的管理学教授，曾被 Thinkers 50 网站评选为2015 年度“五十位最具影响力的商业思想家”之一。作为成功研究和工作领域研究的顶级学者，他的研究成果也被《纽约时报》、《华尔街日报》、《时代周刊》等报刊介绍。他于 2013 年出版的著作《付出与获取》（Give and Take: Why Helping Others Drive Our Success）是《金融时报》和《华尔街日报》当年的最佳图书之一。 提出创新，难免会受到阻碍，我们应该如何建立全新的政策、避免风险？在新作中，格兰特分析了涵盖商业、政治、运动和娱乐领域的范例，以探讨如何分辨出好点子、分享新想法、选择良好的执行时机以及面对恐惧和疑惑的对策。
The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity，Lynda Gratton & Andrew Scott 著 如果活到一百岁变成了稀松平常的事，我们该如何为人生未雨绸缪？伦敦商学院的管理学教授 Lynda Gratton 和经济学教授 Andrew Scott 在合著的《The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity》中对未来的百岁人生进行了一次预言，哈佛大学历史学教授 Niall Ferguson 评价该书“精彩绝伦、符合时事，同时也令人对未来感到忧虑”。这本书还入围了今年《金融时报》和麦肯锡年度最佳商业图书奖候选名单。 Gratton 和 Scott 认为我们目前的生活是由“教育阶段、职业生涯和退休生活”组成的三段式生活，而这种生活正在发生根本性的改变：一旦寿命延长，人生的每一个阶段也将延续，职业和空闲时间的利用方式都会发生极大的改变。虽然多数改变是好的，他们还是在书中警告称百岁人生有可能是富人的专利，因为他们更有条件去充电和改行。 |
