履历表上非写不可６大能力

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履历表上非写不可６大能力

履历该怎么写，才能让你脱颖而出，让公司认为是不可错过的人才？企业每天收到上百或上千封履历，没有多少时间可以仔细阅读其中的内容，因此你必须抓住重点凸显自己。

以下是新闻网站Business Insider列出6种必须在履历表上特别强调的工作能力：

1.化繁为简的沟通能力：能清楚而有条理地表达自己的想法，或是能化繁为简，将复杂的概念用简单而有逻辑的方式说明，这些都是现在企业非常看重的「软实力」。想想过去曾经有哪些工作因为你的沟通而有了突破，另外你的主管或同事曾如何称赞你的沟通能力，把这些评语都写进你的履历表里。

2.有能力组织、管理和领导团队：不论是工作上或生活上，只要拥有任何类似可以证明你的领导能力的经验，都要写出来。但描述的重点在于清楚说明团队规模和工作性质以及最后达成的结果，而非中间执行的过程，以免过于琐碎。

3.愿意主动做更多：你不只是做到主管要求的标准，还做得更多，超乎他们的要求，这反映了你的主动性，绝对要加入履历表的内容里。

4.对选择的工作拥有无比的热情：除了表现自己的专业能力和成就之外，你必须展现出对应征这份工作的热爱。想想你为何会选择这份工作，它和你个人的兴趣或梦想，有什么样的连结？你希望透过这份工作，达到什么理想？

5.你可以「一人分饰多角」：现在是强调多工的时代，每个人必须能同时担负起不同的工作角色，如果你有机会在同一家公司的不同部门历练过，或是工作内容横跨不同部门，一定要在履历表上特别强调。

6.你是值得信任的：「值得被信任」是很抽象的形容，因此你必须举出实际的例证，证明自己是值得被信任，别人绝对可以放心地把工作交到你手上。例如从未延期完成工作，或是在紧急时刻实时救火成功等。