【人民日报发文欢迎谷歌回归 但前提是“遵守中国法律”】 推荐六本关于谷歌的书 《谷歌小子》
理查德·勃兰特 一个是举家逃离苏联的数学天才，一个是酷爱乐高玩具的发烧友，就像一个大脑互补的两半，是他们养成了独一无二的“谷歌性格”。 《重新定义公司:谷歌是如何运营的》
by 埃里克•施密特 & 乔纳森•罗森伯格 谷歌执行董事长埃里克•施密特和前高级副总裁乔纳森•罗森伯格分享所领悟到的管理启示：公司若想在互联网时代站稳脚跟，就要制定新的商业规则。 《重新定义团队：谷歌如何工作》
by 拉斯洛•博克 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛•博克公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则，包括“花重金投入招聘”“收回经理的权利赋权予员工”“薪酬差异化”等等。 《谁是谷歌想要的人才 : 破解世界最顶尖公司的面试密码》
威廉·庞德斯通 除了面试实例外，威廉•庞德斯通在《谁是谷歌想要的人才？》中认为，微软的工程师思维已经过时了，谷歌、苹果等一系列世界最挑剔公司的人才哲学正在引领潮流。 《与百度相比，谷歌的理想主义为何如此浓厚》
《哈佛商业评论》的谷歌专题。包括《谷歌教你如何管理工程师》《战略制胜第一步：选对客户》《谷歌为什么研究工作生活平衡术》《对话李彦宏：百度的危与机？》等。 《Google将带来什么：重启思维革命与商业创新》
by 杰夫·贾维斯 杰夫·贾维斯对Google这个历史上发展速度最快之一的公司进行了逆向工程研究，发现了40种直截了当、清晰易懂的管理与生存原则。 |
