“五一”小长假虽然过去了,但是后面还有端午还有周末;如果您选择宅在家,同样祝您过得精彩,宅男宅女们若没有更好的选择,不妨静下心来看看书吧,小编又为大家带来了经济学美味书单,一起来看看吧! 内容简介:为什么收入不平等这个问题如此重要却又被大多数经济学家所忽视?当下主要的经济理论认为2008年危机和大萧条主要是低利率、宽松的借贷环境和房地产价格泡沫导致的。 然而通过用统计的方法进行仔细的分析后,马修·德雷南发现收入不平等才是那次危机的主要原因。同时德雷南还发现在经济大萧条和经济衰退前的消费者行为存在惊人的相似之处。 德雷南的客观分析反驳了消费者理论的代表观点并且引起了对一致存在的收入不平等问题的大量必要的关注。 内容简介: 耶鲁大学教授奈尔伯夫和普林斯顿大学教授迪克西特,用许多活生生的例子,向没有经济学基础的读者展示了博弈论策略思维的道理。 人生是一个永不停息的决策过程。从事什么样的工作,怎样打理一宗生意,该和谁结婚,怎样将孩子抚养成人,要不要竞争总裁的位置,都是这类决策的例子。你不是在一个真空的世界里做决定。相反,你身边全是和你一样的决策制定者。虽然冲突的成分很多,但是合作的因素也不少。 简而言之,这是关于了解对手打算如何战胜你,然后你战而胜之的艺术。怎样打赢一场网球,少数如何战胜多数,为什么要“喜爱”你讨厌的对手等等,都在讨论之列。 内容简介:小到小商铺,大到跨国公司,从一份快餐,到波音客机,我们都离不开定价。但定价从来不是一件简单的事情,它既是一门科学也是一门艺术,需要思考产品的生命周期、产量、成本、市场需求,企业内部的各个环节。所以定价从来不是一件孤立的事情。 麦肯锡三位专家,凭借对数百家企业的深入调查与亲身体验外加全力的研究投入,为那些正陷于定价迷茫的管理者指出了内容综合的应对方略。 不仅探究了分析并提升定价绩效的全新方法,而且运用真实的案例来佐证这些方法的可靠性,同时还为企业寻求定价优势描绘了一幅美好蓝图。不论处于怎样的经济环境,有利的或是不利的,达成优势定价对于企业业绩和盈利能力的提升总是十分关键的。 内容简介:通过众多中外史实,以全社会的信用(货币信用为核心内容之一)为主线创造性地总结出主导社会繁荣与衰退、富有与贫穷的黄金法则,总结出了国家与民族的富裕之路,更总结出了个人的财富积累之路。 黄金是天然的货币,也属于宗教与文化的范畴。基于黄金天然属性建立稳定的社会规则是促进社会不断发展的动力,也是法治社会的基础。黄金法则不仅可以推动国家与个人走向财富不断积累之路,也可以解释当代社会的繁荣、萧条、滞胀等经济现象,更可以帮助人们准确掌握社会财富的流向与趋势并制定投资策略。 内容简介:一百年前,爱因斯坦和许多想建立以色列所现代化大学的人们,努力为欧洲犹太青年建立一所可供他们学习科技知识的学校。这个梦想终于在1912年4月11日,以色列理工学院奠基仪式的那一刻开始实现。 以色列理工学院,这所为以色列经济腾飞播下奇迹的种子,为以色列培育了近十万名理工、医学、生物、军工类高精尖人才,他们是以色列工业基础建设中起着带头作用,也是开创以技术为基础的企业的先锋。目前以色列是美国硅谷之外,世界上高科技创业公司密集的地区。 内容简介:1994年,华尔街。一家名为长期资本管理公司的对冲基金成立了。这家基金是天才的“梦之队”:是被誉为能“点石成金”的华尔街“债券套利之父”约翰·梅里韦瑟;合伙人包括以期权定价模型而荣膺1997年诺贝尔经济学奖的罗伯特·默顿和迈伦·斯科尔斯以及前美国财政部副部长兼美联储副主席戴维·马林斯等。 这样一支号称“每平方英寸智商密度高于地球上任何其他地方”的梦之队,在成立之初就毫不费力地说服80名创始投资者每人至少拿出1000万美元。这些投资者包括:前贝尔斯登董事长兼首席执行官詹姆斯·凯恩;美林证券在当时也购买了其一大笔股份,用来出售给自己的大客户;瑞士联合银行几乎在一夜之间,就把长期资本管理公司定位为其大的投资对象……在50个月之内,该基金的资本由初的12.5亿美元上升到48亿美元,实现了约40%的年均回报率和185%的总资本收益率。 然而,在1998年3~9月的短短6个月内,该基金却整整亏掉50亿美元,甚至在这年的某一天之内就亏掉5.53亿美元。后濒临破产,连美联储都不得不出面召集由14家大银行组成的银团对其救助…… 内容简介:全球知名的思想家、社会活动家、第七感理念的实践者、中国问题专家乔舒亚·库珀·雷默首次提出新时代人人必备的感知能力——第七感,即对相互连接的世界的感知力。 他认为,一旦拥有第七感,你会成为思想及认知领域的引领者:你将摒弃人们惯用的、以地理思维为主导的思考方式,转而运用时空思维进行思考;你将能够透过事物表象看到其本质和未来发展;你将能够掌控新时代的权力,透过第七感便能打开新力量的门户。 一旦拥有第七感,你将成为商业及财富的先行者。企业家看到闲置的汽车座位,便会想到建立统一的运营系统来冲击出租车的地位;金融家看到一种货币,便会思考如何优化金融交易;创新者看到每个人拥有独特的、有价值的信息,便会着手建立一个平台来回答别人所需要解决的问题。 内容简介:受到德鲁克和柯林斯的启发,作者花了5年时间研究成长快的公司,并与1500位公司管理人员进行了访谈,终得出小公司如何突破、如何成为领导者的理论方法。 这其中包括创始人或核心管理者的奉献;赌上一切,直面与大公司的竞争;3种逃过商业百慕大的方法;整合外部资源等。6大利器,助你的企业快速摆脱平庸,走向卓越 |