《卓有成效的管理者》读后感

mghouai

读《卓有成效的管理者》书之前，头脑中的管理，仅仅是对他人的管理。也正因为这种管理他人的艺术非一般人所能具备，也便较少地涉猎此类书籍。《卓有成效的管理者》书通俗浅显，却说出了另一个视角下的管理——管理你自己。作为一个知识分子或说准知识分子，正是该实行自我管理的一份子，按作者的观点。

管好自己，总是令我联想到“主观为自己客观为他人”，也会想到中国传统文化中的“己所不欲勿施于人”，“严于律己宽以待人”。在这样一个追求个性自由的时代，做自己的主人，管好自己，谋求自己对组织的贡献，有着很强的现实意义。

对于作者提出的集中大块时间处理重要事务的观点，深有同感，也觉得不亦绝对。集中优势兵力，各个击破，确实有效率。虽然，我们经常鼓励或被鼓励利用好零散时间，并称这样的效果好，但事实上，真正有这种随时随地学习、思考意识的人并不多，能持之以恒的也不多。而且，这种利用时间的方法也是受到事务繁易的限制的。比如说，背英语单词或许可行，但读《资本论》效果恐怕大打折扣。身为学生，能切身感到，一下午的学习，往往收获颇丰。但集中时间处理要务也要受限于体力与脑力。让某人整日读鸿篇巨著，与每天只读三四个小时的名著相比，后者效果会更好。首先，人都是血肉之躯，长时间高强度的脑力劳动不适于所有人。其次，需要有一定的缓冲时间以反复体味、验证、推敲已有的成果，使之不断变成自己的东西。当然，以上均以自身经历为例，以学业为例，扩展到职场人士，还应考虑其特殊性，比如，事务多，时间紧，难以抽出三两天的时间专注于一件事等。适合自己的方能为己所用，并进而达到提升自我的目的。

发挥别人的长处，尤其是上司的长处，是值得人注意的。与此同时，一直在想一个问题，对于自己来说，究竟应该补足自己的短处，还是忽略缺陷的存在，专注于优势的发掘。不否认，人都是有与生俱来的优势与劣势的，有些固有的东西难以改变，但有些是可以通过后天的努力得到补充的。如某名演说家，天生口吃，却通过训练，化劣势为优势。生活中，更多的，可能是扬长避短的人，但对于一个想全面发展的人，如何才能达到最优？

作者也注重论述了决策问题。包括其要素，决策的重要意义。从中国传统文化中也可以找到例证。好的决策，才可能产生好的结果。也要注意随时发现问题并解决问题，要懂得抓主要矛盾，也要有切实的行动。

总体而言，虽然书写得通俗，但个人理解得却并不好，没有切实感受到经典的魅力，没有读后豁然开朗、发人深省的心灵共鸣。或许，是读得不够认真，也可能因为生活、工作、学习经历的局限性。