四、薪酬管理 11、《薪酬管理》（第11版）
乔治·米尔科维奇[美]/杰里·纽曼[美]/巴里·格哈特[美] 推荐理由：美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一，理论研究、实践案例与方法工具并存，值得深读的一本专业书。 12、《薪酬管理原理》（第2版）
文跃然 推荐理由：一本系统讲述薪酬管理理念、技术和流程的应用型教材，对本土企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可操作性。 13、《整体薪酬手册：人力资源专家的综合指引》
美国薪酬协会 推荐理由：系统介绍整体薪酬设计的方法流程与技术工具的综合指引，适合作为人力资源高级管理者和专业人员的案头书。 五、企业文化 14、《组织文化与领导力》（第4版）
埃德加·沙因 [美] 推荐理由：企业文化理论之父埃德加·沙因的大作，对组织文化和领导力做出了许多新颖和富有启发性的阐述，并辅以比较丰富的案例，值得反复阅读。 15、《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》（珍藏版）
特伦斯·迪尔 [美]/艾伦·肯尼迪 [美] 推荐理由：企业文化领域的奠基之作和必读书。通过生动有趣的管理实践案例，剖析了企业文化的深刻内涵及其对企业绩效的巨大作用。 16、《丰田文化：复制丰田DNA的核心关键》
杰弗瑞·莱克 [美]/迈克尔·豪瑟斯 [美]/优质人才与组织中心 推荐理由：了解丰田文化、丰田模式以及丰田人才管理经验不可错过的作品，可以为企业建立以人为本和持续改善的文化提供参考借鉴。 17、《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要》
黄卫伟等 推荐理由：华为管理层联合编著，充分展现华为“以奋斗者为本”的核心价值观，相信能给管理者在文化打造和干部管理等方面带来一定启发。 18、《华夏基石方法：企业文化落地本土实践》
王祥/伍谭/俊峰 推荐理由：以“知、信、行”模型为基础，从实践出发，描绘出一张企业文化落地的全景路线图，理论方法与标杆案例兼具，实用性较强。 19、《企业文化建设实务》
叶坪鑫/何建湘/冷元红 推荐理由：一本集理论总结、实践指导、标杆案例解读、应用工具于一体的企业文化建设实践的著作。 六、人才管理 20、《人才管理大师》
比尔·康纳狄 [美]/拉姆·查兰 [美] 推荐理由：一本理念性与实践性兼具的指南书。书中分析了9家标杆企业的人才管理流程及方法，并总结出人才管理大师的练成术及工具箱，可读性和实用性强。 下一页更精彩：人力资源管理实用好书：八大模块，30本HR实用好书推荐
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